Samarali xodimlarni ijtimoiy targ'ib qilish dasturini yaratish bo'yicha 10 qadam

Garchi yirik kompaniyalar ko'pincha ko'proq byudjetga ega bo'lsalar va ijtimoiy tarmoqlarda ko'rinishni sotib olishlari mumkin bo'lsa, men kam sonli kompaniyalar yordam berish uchun o'z xodimlarining kuchini jalb qilganiga hayronman. Biz bu haqda Delldan bo'lgan Emi Xeys bilan juda yaxshi suhbatlashdik, u o'z tashkilotlari tomonidan samarali ishchilarni ijtimoiy himoya qilish dasturini yaratish orqali erishgan ajoyib natijalarini ko'rib chiqdi. Biz mijozlar bilan xodimlarning ijtimoiy himoyasi to'g'risida gaplashar ekanmiz, men ko'pincha muqobil voqeani takrorlayman

SocialReacher: Ijtimoiy tarmoqlarda xodimlarni targ'ib qilish nima?

Kontent konferentsiyasida men o'z do'stim Mark Sheferning yuz mingdan ortiq ishchilari bo'lgan, ammo tovar ijtimoiy tarmoqlari yangilanganida bir nechta ijtimoiy aktsiyalari bo'lgan kompaniya haqida suhbatini tingladim. Iste'molchilarga qanday xabar yuboradi? - deb so'radi Mark. Ajoyib savol va javob oddiy edi. Agar xodimlar, shubhasiz, brendning eng katta advokatlari - ijtimoiy yangilanishlarni baham ko'rmagan bo'lsalar, ular umuman baham ko'rishga arziydigan narsa emas edi. Biz ishladik