Uchrashuvlar - Amerika mahsuldorligining o'limi

uchrashuvlar unumdorligi

Uchrashuvlar nima uchun so'riladi? Uchrashuvlarni samarali o'tkazish uchun qanday choralarni ko'rishingiz mumkin? Uchrashuvlardagi ushbu kulgili (shu bilan birga halol) taqdimotda ushbu savollarning barchasiga javob berishga harakat qildim.

Bu men shaxsan qilgan taqdimotning yaxshilangan ko'rinishi. Ushbu taqdimot uchrashuvlar bir muncha vaqtdan beri keladi, men yozganman uchrashuvlar haqida va o'tmishdagi mahsuldorlik. Men bir necha uchrashuvlarda qatnashganman va ularning aksariyati dahshatli vaqtni behuda sarflashgan.

O'z biznesimni boshlaganimda, yig'ilishlar vaqtida men o'zimning rejamdan so'rilib ketishimga ko'p vaqt ajratganimni angladim. Men hozir ancha intizomli bo'ldim. Agar ishim yoki loyihalarim bo'lsa, uchrashuvlarni bekor qilishni va boshqa kunga o'tkazishni boshlayman. Agar siz boshqa kompaniyalar bilan maslahatlashsangiz, vaqtingiz bor narsangizdir. Uchrashuvlar bu vaqtni deyarli barcha boshqa tadbirlarga qaraganda tezroq eyishi mumkin.

Hosildorlik oshishi kerak bo'lgan va resurslar kamayib borayotgan iqtisodiyotda, ikkalasini ham yaxshilash imkoniyatlarini topish uchun yig'ilishlarni diqqat bilan ko'rib chiqishingiz mumkin.

So'nggi paytlarda men mutolaa qilmoqdaman va bu kitoblar menga o'z biznesim va shaxsiy samaradorligim haqida ilhom bag'ishlamoqda - Set Godin Linchpin: Siz ajralmasmisiz?, Jeyson Frid va Devid Xaynmayyer Xanssonniki Qayta ishlash va Tim Ferriss ' 4-soatlik ish haftasi. Har bir kitob ulardagi uchrashuvlarga qarshi kurashadi.

2 Comments

  1. 1

    Duglasning ajoyib taqdimoti, baham ko'rganingiz uchun tashakkur!

    So'nggi paytlarda men Godinning yangi kitobini ko'rib chiqdim va Startups.com saytida Linchpin haqida qiziqarli suhbatni topdim. Siz bu erda tekshirishingiz mumkin http://bit.ly/b219d6

  2. 2

    Uchrashuvlarni rejalashtirish uchun uchrashuvlar. Har qanday korporativ muassasaning o'limi - bu individual iste'dod va qobiliyatlarni jamoaviy sotib olish va murosaga keltirish bilan eng past umumiy belgiga almashtirish. Men Dagning bu erda aytadigan ko'p gaplariga qo'shilaman.

    Yaxshi taranglik = sog'lom taranglik. Men jamoaviy sotib olishsiz biron bir narsani ishlab chiqargan holda yig'ilishlarga borishni yaxshi ko'raman. Buni "kontseptsiyaning isboti" deb nomlang va deyarli har doim ijrochining sotib olishiga ishonasiz. Sinab ko'ring: bu konstruktiv, faol va odamlarni boshqacha fikrlashga chorlaydi.

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.