Ijtimoiy etakchilik: Indiana rahbariyati assotsiatsiyasi

18532595 yil 2015 m

Ushbu ertalab bilan o'tkazgan hayratlanarli tong edi Indiana rahbariyati assotsiatsiyasi. Siz ko'pincha bir qator ta'lim rahbarlari, etakchilar gurusi va jamoat etakchilari bilan suhbatlashish imkoniga ega bo'lasiz. Ko'p odamlar fuqarolik va ma'rifiy tashkilotlarga murojaat qilishadi va hech qachon Ijtimoiy tarmoqlar kabi mavzularda gaplashmasliklariga ishonishadi.

Sessiya oldidan guruh o'rtasida o'tkazilgan so'rovnomada:

  • Guruhning 90% tashkil etadi kompyuterlar bilan tanish.
  • Guruhning 70% tashkil etdi blog yuritishni yaxshi biladi.
  • Guruhning 67% tashkil etdi Web 2.0 bilan tanish.
  • Guruhning 53% tashkil etdi ijtimoiy tarmoq bilan mashhur.

Jorj Okantey boshchiligidagi ushbu guruh ILAni takomillashtirish imkoniyatlarini qidirib topishga va o'z tashkilotlarida ijtimoiy tarmoqlardan foydalanishga intilgan. Ular javob berishni istagan savol, "Qanday qilib biz o'z vazifamiz, qadriyatlarimiz bilan ongli ravishda bog'lanib, o'tmishdan ajralib turadigan kelajakni yaratamiz?"

Shuningdek, ishtirok etishdi Sent-Jozef okrugi, Braun okrugining mansab manbalari markazi, Ozodlik akademiyasi, Innovatsion etakchilik echimlari, Saut-Bend / Mishavakaning yoshlar etakchiligi, Ball State University Better Communities dasturini yaratish, Etakchi korxonalar, Waycross markazi, La Porte okrugidagi etakchilik, Tinchlikni o'rganish markaziva Purdue universiteti rahbariyati.

Ijtimoiy media tomonidan taqdim etilgan imkoniyat bilan etakchi tashkilotlar ijtimoiy vositalardan quyidagi maqsadlarda foydalanishlari mumkin:

  • Axborot va eng yaxshi amaliyot bilan bo'lishish (va muvaffaqiyatsizliklar bilan bo'lishish!)
  • Etakchilikning rivojlanayotgan mohiyatini tushunish
  • A'zolar bir-biriga murojaat qilishlari mumkin bo'lgan manzil
  • Etakchilik tashkilotlari o'rtasida terminologiyani sinxronlashtirish
  • Ulanishni yaxshilang
  • Takrorlanadigan jarayonlarni yaratish
  • Baza sifatida nafaqaga chiqqan "oldingi" rahbarlarni yollash
  • Resurslarni etkazib berish va almashish uchun joy
  • Rahbarlarni etishtirish uchun joy
  • Etakchi tashkilotlar amalga oshirayotgan ulkan ishlarni targ'ib qilish joyi

Ushbu maqsadlarni amalga oshirishni Indiana Leadership kabi tashkilot orqali ko'rish juda yaxshi bo'ladi! Menimcha, mana shu kabi resurslar kam va mehnatsevar tashkilotlar aloqalarni mustahkamlash va aloqani osonlashtirish uchun ushbu qo'llab-quvvatlash tarmog'i va texnologiyasini qo'llashdan foyda ko'rishlari mumkin.

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.