Samarali xodimlarni ijtimoiy targ'ib qilish dasturini yaratish bo'yicha 10 qadam

Xodimlarning ijtimoiy targ'iboti

Garchi yirik kompaniyalar ko'pincha byudjetlari kattaroq bo'lsa va ijtimoiy tarmoqlarda ko'rinishni sotib olishlari mumkin bo'lsa, men kam sonli kompaniyalar yordam berish uchun o'z xodimlarining kuchini jalb qilganiga hayronman. Biz bu haqda ajoyib suhbat o'tkazdik Delllik Emi Xeys, o'zlarining tashkilotlari xodimlarning samarali ijtimoiy targ'ibot dasturini ishlab chiqish orqali erishgan ajoyib natijalarini ko'rib chiqdilar.

Mijozlar bilan xodimlarning ijtimoiy tashviqoti to'g'risida gaplashar ekanmiz, men ko'pincha bu muqobil voqeani takrorlayman Mark Shefer yuz minglab xodimlarga ega bo'lgan xalqaro kompaniya haqida o'rtoqlashdi. Ijtimoiy tarmoqlarda nashr etilganda, ular bir nechta yoqtirishlar va retvitlarga ega edilar. Mark: "O'zingizning xodimlaringiz sizning kontentingizni o'qish va baham ko'rish uchun jonkuyar bo'lmaganda, sizning istiqbollaringiz va mijozlaringiz buni qanday ko'rib chiqayapti?" Deb so'radi (so'z bilan). Bu jiddiy savol ... xodimlarning ijtimoiy tashviqoti shunchaki almashish bilan emas, balki g'amxo'rlik bilan ham bog'liq.

Men suhbatlashgan boshqa tashkilotlar o'z xodimlarining yordamiga murojaat qilishdan qo'rqishadi, ba'zilari hatto siyosat ishlab chiqmoqdalar qarshi u. Bu kompaniyaning eng qimmat va qimmatbaho iste'dodini cheklashi va ularning bilimlari, ishtiyoqlari va hatto o'zlarining fikrlari bilan bo'lishishlariga to'sqinlik qilishi mening fikrimni mutlaqo buzadi. Albatta, yuqori darajada tartibga solinadigan sanoat sohalarida istisnolar mavjud, ammo menga tartibga solinadigan sohani ko'rsating va siz hali ham cheklovlar doirasida ishlaydigan samarali dasturlarni topasiz.

Shunga qaramay, boshqa kompaniyalar kompaniyani targ'ib qilishda yordam berish majburiyatini his qilmaydigan xodimlar bilan to'ldirilgan. Bunday hollarda men ushbu kompaniyaning madaniyati va qanday xodimlarni yollayotganimni chuqurroq ko'rib chiqishim kerak edi. O'z ishini targ'ib qilishni istamagan xodimni yollashni tasavvur qila olmadim. Va men o'zimning xodimlarimning harakatlarini targ'ib qilish uchun faxrlanmasligimni va ishchi ekanligimni tasavvur qilolmadim.

xodimlari hozirda tashkilotning marketing marketing harakatlarida tobora muhim rol o'ynamoqda. Ijtimoiy tarmoqlarda organik imkoniyatlarning keskin pasayishi va kontent hajmining keskin o'sishi bilan odamlar e'tiborini jalb qilish poygasi har qachongidan ham raqobatbardosh bo'lib, xodimlar ishonchli ijtimoiy brend elchilari sifatida asosiy boyliklarga aylanishdi. Darhaqiqat, o'z tarmog'ida 20 dan ortiq kishi bo'lgan 200 nafar ishchiga ega bo'lgan kompaniya ijtimoiy tarmoqlarda to'rt barobar ko'proq xabardorlikni oshirishi mumkin.

Xodimlarning ijtimoiy targ'iboti nima?

Xodimlarning ijtimoiy targ'iboti - bu o'z xodimlarining shaxsiy ijtimoiy media tarmoqlarida tashkilotni targ'ib qilishdir.

Xodimlarning samarali ijtimoiy targ'ibot dasturini yaratish bo'yicha 10 qadam

  1. Taklif qiling sizning xodimlaringiz ixtiyoriy ravishda yangi ishchilarni ijtimoiy himoya qilish dasturiga qo'shilish.
  2. Ijtimoiy tarmoqlarni yarating ko'rsatma va xodimlarni ilg'or tajribalar bo'yicha o'qitish.
  3. Tugallan samolyotda Siz foydalanadigan xodimlarni himoya qilish vositasi uchun jarayon.
  4. Sizning biznes maqsadlaringizni aniqlang va asosiy ishlash ko'rsatkichlari dastur uchun.
  5. Xodimlarni himoya qilish tizimini yaratish komanda kompaniya miqyosidagi harakatlarni boshqarish va dastur koordinatorini tayinlash.
  6. A ishga tushirish pilot dastur uni butun tashkilotga tarqatishdan oldin xodimlarning kichik guruhi bilan.
  7. Turli xil va dolzarb narsalarni kurating va ishlab chiqing kontent xodimlar o'zlarining izdoshlari bilan bo'lishishlari uchun.
  8. Tarkib va ​​xabar almashish kerakligini aniqlang oldindan tasdiqlangan dastur koordinatori tomonidan.
  9. Dasturning ishlashini kuzatib boring va sovrin ularni qo'llab-quvvatlash uchun imtiyozli xodimlar.
  10. O'lchash maxsus KPIlarni kuzatib borish orqali sizning xodimlaringizning targ'ibot-tashviqot ishlari sarmoyalaridan olingan daromad.

Xalq ushbu strategiyaning muhimligini va ta'sirini ko'rsatish uchun Ijtimoiy o'qituvchi ushbu infografikani ishlab chiqdilar, Xodimlarning ijtimoiy media targ'ibotining kuchi, bu nima ekanligini, nima uchun ishlashini, qanday ishlashini va xodimlarning ijtimoiy media targ'ibot dasturlarini samarali ravishda tarqatadigan tashkilotlar uchun natijalarini aks ettiradi. Ajoyib tushuntiruvchi videoni ko'rish uchun o'ting Ijtimoiy o'qituvchi!

Xodimlarning ijtimoiy targ'iboti

SocialReacher haqida

Ijtimoiy o'qituvchi bu sizning kompaniyangiz xodimlari va hamkorlariga sizning brendingiz uchun ijtimoiy advokatlar bo'lish huquqini beradigan ijtimoiy media xodimlarini targ'ib qilish vositasi. O'zingizning kompaniyangizni korporativ tarkibni baham ko'rish va targ'ib qilish uchun jalb qilish orqali kompaniyangizning ijtimoiy tarmoqdagi ishtirokini oshiring, uning imkoniyatlarini oshiring va ishonchni oshiring. Sizning xodimlaringiz siz ega bo'lishingiz mumkin bo'lgan eng yaxshi tovar advokatlaridir. Agar ular ishonishsa, qolganlari ham shunga ergashadilar.

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.