Ochko'zlik, qo'rquv va muvaffaqiyatsiz tadbirkorlar

1189912 m

Muvaffaqiyat va muvaffaqiyatsizlik ustida ishlagan barcha kompaniyalarda kuzatgan eng katta farqim bu tadbirkor yoki biznesning haqiqatan ham ijro etish qobiliyatidir. Do'stlarim va hamkasblarim o'zlarining muvaffaqiyatlarini ular ijro etmasliklari sababli anglab etmasliklarini kuzatib borish meni xafa qiladi. Qo'rquv va ochko'zlik - bu men ko'rgan ikkita narsa - tadbirkorlarni o'z yo'llarida to'xtatish.

Mana bir necha misollar:

Tadbirkor A ishlaydigan, ammo ishlab chiqilmagan, markasiz va birlamchi vaqtga tayyor bo'lmagan ajoyib mahsulotga ega. 3 yildan beri u g'ildiraklarini aylantiradi. Uning istiqboli juda issiq va keyin ular sovib ketishdi. U iste'dodli sheriklar uchun imkoniyatlarga ega edi, ammo u vaqtlarini behuda o'tkazdi va oxir-oqibat ularni o'chirib qo'ydi. U yuridik hujjatlar, marketing va kompaniya bilan bog'liq barcha narsalarni mikromoliyalashtiradi, chunki u hamma narsani qila olaman deb o'ylaydi. 3 yil.

  • Aytaylik, bu kompaniya bir yil ichida 500 ming dollarlik kompaniya bo'ladi. Bugungi kunga kelib, bu ularning harakatsizligi sababli 1 million dollardan ziyod yo'qotishganligini anglatadi.
  • Aytaylik, kompaniya 5 million dollarga baholangan. Egasi kompaniyaning muhim aktsiyalaridan uni erdan olib tashlashga yordam beradigan aktsiyalardan voz kechishni istamaydi. Agar u qo'shimcha 10 foiz egalik huquqidan voz kechsa, sherikga 500 ming dollar beraman deb o'ylaydi. Yo'qotilgan 1 million dollar daromadni eslaysizmi? U sherigiga 500 ming dollar bermaganligi sababli, endi u million dollar daromadini yo'qotdi ... bu pulning aksariyati unga tegishli. Bu shuni anglatadiki, uning past foiz bilan muzokara olib borishda o'jarligi, aslida unga pul sarflaydi. G'alati iqtisod, bilaman.
  • Albatta, uning ortida daromad bo'lmaguncha, haqiqiy foizlar hech narsani anglatmaydi. Va agar u ko'pchilik egalik huquqini saqlab qolishi mumkin bo'lsa, u biznes qiymatining aksariyat qismini ushlab turishi kerak. Yiliga 100 ming dollar ishlab topadigan kompaniyaning 100% 100 ming dollarni tashkil qiladi. Yiliga 51 ming dollar ishlab topadigan kompaniyaning 500% yiliga 250 ming dollardan oshadi. Sizning sherikingiz qo'shimcha 10 foizni jalb qiladimi, agar u sizning daromadingizni 250 foizga ko'paytirsa, kimga g'amxo'rlik qiladi ?! Siz hech narsa qurbon qilmaysiz va sizning kompaniyangiz yaxshiroq baholanadi va siz ko'proq pul ishlaysiz.

Tadbirkor A hech qachon o'z biznesini erdan olib tashlamaydi. Yoki agar u shunday qilsa, u kompaniyada hech qanday sarmoyasi bo'lmagan odamlar bilan qurilgan, shuning uchun u kambag'al va ko'tarilmaydi. 10 yil o'tgach, u hali ham xatoga yo'l qo'yganligi uchun boshini qirib tashlaydi - ehtimol uning atrofidagi iste'dodni ayblaydi, bu uning tanlovi ekanligini tushunmaydi.

Tadbirkor B qo'rqyapti. U mualliflik huquqiga, savdo belgilariga va patentlariga ega bo'lgan yaxshi mahsulotga ega. U boyliklarini advokatlarga sarflagan va o'z savdo belgisidan buzilgan holda foydalanishi mumkin bo'lgan odamlar uchun Internetni qidirish uchun vaqt sarflaydi. Uning g'oyasini o'g'irlashidan qo'rqib, u hech kim bilan ishlamaydi. U hech kimga ishonmaydi. Va uning barcha pullari qonuniylik bilan bog'lab qo'yilganligi sababli va uning vaqti odamlarning g'oyasini "qarz olishini" kuzatishga sarflanadi - uning mahsuloti hech qachon rivojlanmaydi.

Yaxshisi bir narsa paydo bo'ladi va tadbirkor B.ni dafn etadi. U bugungi kunda nima bo'lganligi bilan qiziqadi.

Muvaffaqiyatli tadbirkorlar ochko'zlik va qo'rquvning oldini olishga yo'l qo'ymaydi. Ular o'zlarining kasbiy zaifliklarini tan olishadi va ularni engish uchun iste'dod topadilar. Har bir xodim o'z boyligidan tashqari millioner bo'lishiga ahamiyat bermaydi ... aslida ular boshqalar uchun boylik yaratish imkoniyatidan zavqlanishadi. Ular, shuningdek, raqobatdoshlarga yoki xayolparastlarga vaqt sarflamaydilar ... ular ijro etadilar, ijro etadilar.

5 Comments

  1. 1

    Dag - Ajoyib fikrlar. Men bu oylarda Harvard Biz Review maqolasini o'qib chiqdim, unda strategiya hech qachon ijrodan ajratilmasligi kerak - ular bir xil bo'lishi kerak. Keng tarqalgan gap shundaki, aksariyat korxonalar kapital etishmasligi tufayli muvaffaqiyatsizlikka uchraydi. Menimcha, bu boshqaruv jamoasidagi muvaffaqiyatsizlik bilan bog'liq. Siz bu fikrlarni yaxshi tushundingiz. rahmat.

  2. 2
  3. 3

    Bu behuda maqolani yozish o'rniga, agar siz buni juda oson deb hisoblasangiz, nega bozorga bormaysiz va o'zingiz muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lmaysiz?

  4. 4

    Bu behuda maqolani yozish o'rniga, agar siz buni juda oson deb hisoblasangiz, nega bozorga bormaysiz va o'zingiz muvaffaqiyatli tadbirkor bo'lmaysiz?

  5. 5

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.