Sizning ishingiz Sizni ishlayaptimi? Qancha xodim bor?

Bir necha oy oldin, siz mening stolimda soat 9 gacha yoki undan keyin ushlamaysiz. Kech ishlaganim emas ... shunchaki mening ishim mendan ko'ra ko'proq ishlagan. Ehtimol, bu odam g'arbiy qismida topish mumkin bo'lgan eng yaxshi ish edi. Dasturiy ta'minot sohasida men odamlarni yaxshiroq topish uchun chaqiraman. Men nafaqat mintaqada, balki mamlakatda eng tez rivojlanayotgan kompaniyalardan biri bilan mahsulot menejeri edim. Tez o'sish, u bilan birga juda ko'p qiyinchiliklarni keltirib chiqaradi.

Men ishlab chiqarish sohasidan kelib chiqqanman, shuning uchun zamonaviy ish haqidagi taassurotim hali ham muhandislik asosimga qaytadi. Mahsulot ishlab chiqilgan, qurilgan, sotilgan va qo'llab-quvvatlangan. Bu juda oddiy ... siz tez sur'atlar bilan o'sishni boshlamaguningizcha. Yangi konveyerni boshlash o'rniga, siz unga odamlarni qo'shishni davom ettirasiz. Chana itni chanani tortayotganini tasavvur qiling. Yana bir nechta it va yana bir nechta chavandozni qo'shing, endi sizga ajoyib mushher va itlar etakchisi kerak. Shunga qaramay, juda ko'p sonni qo'shing va itlar qaysi yo'nalishda harakat qilishni bilmaydilar va musher aralash joyda yo'qoladi.

Uchrashuvlar - Hech birimiz hammamiz kabi soqov emasmiz. Despair.com
Shunisi shubhasizki, massiv o'sish biznes muvaffaqiyatining asosiy xususiyatlaridan biridir. Men katta biznesni umuman taqillatayotganim yo'q - shunchaki taqillataman ish katta biznesda. Oxirgi o'tishim bilan men 200 dan ortiq kompaniyadan 5 kishilik kompaniyaga o'tdim.

Mening yangi ishimda odamlarga qaraganda ikki-uch baravar ko'p ish bo'lishi mumkin. Farq shundaki, hech kim boshqa odamni kutib o'tirmaydi, ammo ... biz barchamiz ishni nokaut qilish uchun imkon qadar tezroq chopamiz. Hech kim xafa emas, hech kim baqirmaydi ... biz hammamiz bir-birimizga mahsulotni va mijozlarimizni oldinga siljitishda yordam beramiz. Bizning ba'zi mijozlarimiz nihoyatda katta, ammo ular bilan aloqani davom ettirishimiz va ularga rivojlanishimiz to'g'risida ularga xabar berishimiz sharti bilan ular juda kechirimli.

oxirgi Dam olish kunlari Men PBX telefon tizimini, tarmoqni, simsiz tarmoqni o'rnatdim, birinchi axborot byulletenimizni ishlab chiqardim, birinchi kampaniyamizni yubordik, ikkita guruh ishlab chiquvchilar uchun tizimimizga bir nechta qo'shimchalar kiritish uchun talablar yozdim, bizni AOL Postmasters bilan blokdan chiqarishga harakat qildim, ko'chib o'tdim. bizning eski ofisimizdan yangi joylarigacha bo'lgan ofis, bir nechta yangi mijozlarni amalga oshirishda yordam berdi va shu bilan birga ish olib borildi telefon kompaniyasi muammolar.

Bu men o'tgan yilgi yirik kompaniyada erishganimdan ko'proq bo'lishi mumkin! Bu erda aytmoqchi bo'lganim men ishlagan kompaniyani taqillatmaslikdir - men hali ham mijozman va ularni sohadagi eng yaxshi deb tavsiya qilaman. Mening fikrim shundan iboratki, kichik, avtonom jamoalar chaqmoq tezligida harakatlanishi mumkin. Agar siz taraqqiyotni ko'rishni istasangiz, unda byurokratiyani olib tashlang va xodimlaringizga muvaffaqiyat qozonish uchun imkoniyat bering.

Ko'p yillar oldin o'qigan bitta misol haqida edi WL Gore, ixtiro qilgan kompaniya Gore-tex.

Gore FORTUNE jurnali tomonidan "Amerikada ishlash uchun 100 ta eng yaxshi kompaniyalar" qatoriga kiritilgan va bizning madaniyatimiz ijodkorlikni rivojlantirish va jamoaviy ishni rivojlantirish orqali o'sishga intilayotgan zamonaviy tashkilotlar uchun namuna.

Gore-ning rahbarlari ma'lum miqdordagi xodimlardan tashqarida o'sib boradigan joyni yaratuvchanlikni minimallashtirishga va umumiy samaradorlikni pasayishiga erishdilar. Kompaniyani rivojlantirish o'rniga, Gore shunchaki "yangi" kompaniyani ochib, mahsulot turlarini va har bir joyning tashkiliy tuzilishini aks ettiradi. Hozir ular 8,000 ta joyda 45 dan ortiq xodimlarga ega. Agar siz matematikadan foydalansangiz, bu har bir joyda 177 nafar xodimni tashkil etadi - bu juda yaxshi ishchilar soni.

Bugungi kunda dasturiy ta'minot ushbu tuzilishga mos keladi. Chuqur yashiringan xatolar va qatlamlar va murakkablik qatlamlari bilan ulkan dasturni yaratish uchun o'zlarini topib oladigan katta ishlab chiquvchilar guruhiga ehtiyoj yo'q. Buning o'rniga, SOA kichik, avtonom jamoalarni tarbiyalaydi. Har bir jamoa murakkab echimlarni qurishi mumkin ... dasturning bir-birlari bilan gaplashishi yagona umumiylikdir.

Bizning kichkintoyimizda hayot yaxshi kompaniya. Biz hozirda investitsiya mablag'larini jalb qilmoqdamiz (xursand bo'ling) Men bilan bog'laning agar siz jiddiy investor bo'lsangiz) va sanoat keng ochiq. Ba'zilar rozi bo'lmasligi mumkin, ammo menda bitta, qobiliyatli raqib borligiga ishonmayman. Biz sohadagi eng yaxshi echimlar bilan birlashtirilganmiz ... elektron pochta xabarlari, SMS, Voiceshot, Faks, Internet va. POS restoran sanoati uchun jalb qilish va rentabellikni oshirish texnologiyalari.

Baxtimizga biz ozg'in, pastkash va hayratlanarli tezlik bilan harakatlanayapmiz. Restoran, veb, qidiruv va marketing sohalarida eng obro'li kompaniyalar bilan aloqalar o'rnatdik. Ushbu soha biz uchundir va biz buni amalga oshirish uchun strategiya va etakchilikka egamiz. Va biz yaqin orada ishga olishni rejalashtirmayapmiz.

Bugun men o'z ishim bilan ishlayapman - bu menga ishlashiga yo'l qo'ymaslik. Men soat 8 da ishlayman va haftada bir yil avvalgidan 10-20 soat ko'proq ishlayman. Men eksponent darajadagi ishlarni bajarayotganimdan xursandman va samarali. Umid qilamanki, biz yaqin orada 177 nafar xodimga etib bormaymiz ... agar biz yangi joyni tanlashga qaror qilmasak!

2 Comments

  1. 1

    Ajoyib maqola. Men bu haqda tez-tez o'ylayman, chunki men katta kompaniyada ishlayman, lekin bo'sh vaqtimda kichik veb-startap va bir nechta blog yuritaman. Ma'lumotlarni boshqarish - bu men har kuni qiladigan ishim, lekin men startaplarni yaxshi ko'raman, chunki siz biznesning har bir qismidan lazzat olasiz.

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.