Muxtoriyat, mahorat va maqsad bilan mukofotlash

Depositphotos 3778348 s

Mukofotlar. Mening so'nggi ish joylarimning bir-ikkitasida, pul mukofotlari haqida qayg'urmasligimdan xo'jayinlarim doim hayratda qolishgan. Men pulni xohlamaganligimdan emas, balki men istamaganligimdan maqsadi u bilan. Men hali ham emasman. Darhaqiqat, har doim menga ozgina haqorat bo'lgan - agar oldimda bir savzi osilib tursa, qandaydir tarzda ko'proq ishlashim kerak edi. Men har doim qattiq ishladim va ish beruvchilarimga bag'ishlandim.

Aftidan men emasman. Bu Dan Pinkning ajoyib taqdimoti RSA motivatsiya bo'yicha.

Kognitiv xodimlarni rag'batlantiradigan narsa:

  • Muxtoriyat - egalik huquqiga ega bo'lish va o'zingiz qaror qilishingiz.
  • Ustozlik - qobiliyat yoki mahoratni egallash imkoniyati.
  • Maqsad - kimnidir haqiqatan ham farq qiladigan joyga qo'ying.

Shunday qilib ... pulingizni tejang va xodimlaringizni begonalashtirishni to'xtating. Marketingda men juda ko'p ishbilarmonlarning marketing bo'limi muvaffaqiyatiga xalaqit berayotganini ... aslida unga zarar etkazayotganini yoki umuman yo'q qilayotganini ko'raman. Yo'lingizdan chiqing va o'zingizning xodimlaringizga kerakli natijalarga erishish imkoniyatini bering. Ularga maqsadlar yo'nalishini ko'rsating va ularni o'zingizning biznesingizni tubdan o'zgartirishga imkon bering.

Siz nima deb o'ylaysiz?

Ushbu sayt spamni kamaytirish uchun Akismet-dan foydalanadi. Fikringiz ma'lumotlarining qanday ishlashini bilib oling.